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北京林业大学2019年管理岗位、非教师专业技术岗位招聘启事

  根据学校工作需要,2019年,北京林业大学面向社会公开招聘附属小学美术教师1名,承担北林附小美术课堂教学工作。诚邀有志于小学教育的优秀人才来我校工作。具体招聘安排如下:


  一、招聘时间


  2019年4月1日-5月30日


  二、招聘条件


  1、基本要求:热爱祖国,拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度,拥护党的教育方针和社会主义办学方向;热爱教育事业,有爱心,具有强烈的事业心和责任感;遵纪守法,品行端正,身心健康,具有良好的团队协作精神,未曾受党纪和政纪处分。


  2、户籍要求:北京市常住人口户籍。


  3、专业资质要求:要求具备中小学教师相应专业资格证书。


  4、年龄要求:应届毕业生,硕士不超过27岁(1992年1月1日以后出生),博士不超过35岁(1984年1月1日以后出生);非应届毕业生,不超过35岁(1984年1月1日以后出生)。


  5、学位要求:硕士及以上学位。


  6、专业要求:美术及艺术设计等相关专业;具有较强的研究能力,能对教育教学具体问题进行深入研究;具有小学美术大班教学经验者优先;普通话测试一级乙等者优先。


  三、招聘程序


  (一)简历投递:2019年4月1日-2019年4月12日


  请应聘人员登录“北京林业大学招聘网http://zhaopin.bjfu.edu.cn”注册,按要求填写相关信息,投递简历,不接收电子邮件等简历投递方式。


  (二)简历初审:2018年4月15日-4月17日


  附小招聘工作组根据公布的招聘条件对所有投递简历进行初审。


  (三)职业能力评估:2019年4月18日-5月10日


  附小招聘工作组对通过简历审核的应聘者安排课堂试讲,进行职业能力评估。


  (四)面试评估和心理素质测试:2019年5月13日-5月17日


  附小招聘工作组对通过职业能力评估的应聘者进行面试评估和心理素质测试。


  (五)综合素质评定:2019年5月20日-5月22日


  附小招聘工作组从面试评估和职业能力评估两个方面对应聘者进行综合素质评定。综合素质评定分数计算原则如下:综合素质得分=职业能力评估分数×80%+面试评估分数×20%。排名顺序按综合素质评定分数由高到低,录取分数不得低于85分。


  (六)综合考察:2019年5月23日-5月30日


  附小招聘工作组对综合素质评定85分及以上应聘者进行思想政治谈话及思想政治走访考察,按1:2的比例确定人选及排序,并将结果和政治审查材料提交学校审议。


  (七)身体检查


  组织拟聘用人员到校医院进行体检,参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。


  (八)公示聘用


  经学校批准且体检合格的拟聘用人员名单,将在网站进行公示。对公示结果无异议的,由人事处按照有关规定组织签订协议,办理聘用手续。


  四、相关说明


  1、学校根据国家及北京市政策办理接收人员的手续,其他待遇按照国家及学校有关政策执行。


  2、应聘者应如实填报个人信息以及与本校教职工的近亲属关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系)。不如实填报者,一经发现,取消其应聘及聘用资格,已入校工作的解除聘用合同。


  五、联系方式


  联系人:车老师  何老师


  电话:010-62338974  010-62338181


  地址:北京市海淀区清华东路35号北京林业大学人事处


  网址:http://rsc.bjfu.edu.cn/


  http://zhaopin.bjfu.edu.cn/


  北京林业大学人事处


  北京林业大学附属小学


  2019年4月1日


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